Een bedrijfsopvolging is het voorzien in het voortbestaan van een bedrijf als de omstandigheden plotseling of in de nabije toekomst zullen veranderen. Indien de opvolging zorgvuldig gepland wordt spreekt men van geleidelijke bedrijfsopvolging.

Veel directeur-grootaandeelhouders (DGA) van een familiebedrijf moeten langzamerhand toch heel serieus aan bedrijfsopvolging gaan denken, want ruim 25% is ouder dan 55 jaar. Een opvolger binnen de familie is steeds minder vanzelfsprekend. Daarom is in veel gevallen een bedrijfsovername door een MBI-kandidaat een interessante optie.